Analýza získávání a výběru zaměstnanců ve firmě Orvos s.r.o. Česká Třebová – Tomáš Tesař
Tomáš Tesař
Bakalářská práce
Analýza získávání a výběru zaměstnanců ve firmě Orvos s.r.o. Česká Třebová
Analysis of the Employee Recruitment and Selection in the Orvos Ltd.Česká Třebová Company
Anotace:
Získávání a výběr zaměstnanců je základním kamenem pro najímání kvalifikovaných a především kvalitních zaměstnanců, schopných vykonávat potřebnou práci. Bakalářská práce si stanovila cíl, analyzovat proces získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Orlická vodohospodářská společnost, s.r.o., upozornit na možné problémy a navrhnout patřičná řešení, která povedou k eliminaci zjištěných problémů a …víceAbstract:
Recruitment and selection of staff is the cornerstone for hiring qualified and quality employees, which are able to perform the necessary work. Objective of this bacalar thesis is to analyze the process of recruitment and selection of employees at Orlická Water Company, Inc., to highlight potential problems and suggest appropriate solutions that will eliminate the identified problems and streamline …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2013
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/97204
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 10. 6. 2013
- Vedoucí: Jiří Bláha
- Oponent: Pavel Tušil
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
TESAŘ, Tomáš. \textit{Analýza získávání a výběru zaměstnanců ve firmě Orvos s.r.o. Česká Třebová}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2013. Dostupné z: https://theses.cz/id/6z141n/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Recruitment and selection process and the impact of Covid-19
Mariya Pomochshikova -
Methods of recruitment and selection of employees
Artyom Mamayev -
Methods of recruitment and selection of employees
Olena Lopatkina -
Current practices in recruitment and selection and the case of FrieslandCampina.
Manouk Van Dam -
Získávání a výběr kvalitních zaměstnanců z pohledu uchazečů i firem,
Markéta Mošová -
Methods of recruitment and selection of employees with focus on advertising agencies
Lenka Kůsová -
Border Regions and the EU: The Role of INTERREG on the Cross-Border Integration Process in the Greater Region and in the Central European Region (Centrope) – A Comparison.
Nikolas Westenhoff -
The process of commodification in contemporary consumer culture. Commodifying space using the example of the Svabin site: developing a strategy for the chosen territory and business unit
Mariia Titova