Bc. Kateřina Dobešová

Master's thesis

Systém motivace, hodnocení a odměňování zaměstnanců v konkrétní obchodní společnosti

The motivation system, evaluating and renumerating of employees in the specific company
Anotácia:
Práce je zaměřena na posouzení funkčnosti a účelnosti systému motivace, hodnocení a odměňování v konkrétní společnosti. Pomocí analýzy stávajícího stavu formálního nastavení systému a dotazníkového šetření mezi zaměstnanci jsou vyhodnoceny silné a slabé stránky a příležitosti a hrozby systému. Z nich vyplývají doporučené změny nebo doplnění systému.
Abstract:
Diploma thesis is focused on the functionality and efficiency of motivation, evaluation and remuneration in a particular business company. By analyzing the current state of the system in a formal setting of and questionnaire survey among employees there are evaluated the strengths and weaknesses and opportunities and threats of the system. Of these arise are recommended changes or additions to the …viac
 

Kľúčové slová

Motivace hodnocení odměňování systém dotazníkové šetření SWOT analýza. Motivation evaluation remuneration questionnaire survey SWOT analysis.
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 4. 2013
Identifikátor: https://is.sting.cz/th/jmeui/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 21. 5. 2013
  • Vedúci: Ing. Ivana Zálešáková
  • Oponent: Mgr. Vadim Kozlovský

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Akademie Sting
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce