Hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení – Bc. Jana Přikrylová
Bc. Jana Přikrylová
Diplomová práce
Hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení
Employees performance appraisal as a tool of personnel management
Anotace:
Diplomová práce se zabývá problematikou systémů hodnocení zaměstnanců. Způsoby a metody hodnocení zaměstnanců jsou charakterizovány z teoretického hlediska v teoretických východiscích práce. V praktické části se práce věnuje analýze současného stavu systému hodnocení ve vybrané společnosti s následnou formulací doporučení pro zlepšení stavu tohoto systému.Abstract:
This thesis deals with the problem of the employees performance systems. The form and the method of employee appraisal are defined from the theoretical point of view in the theoretical part. In the practical part the analysis of the current status of the appraisal system is described and the recommendation for improvement of this system is provided.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2012
Identifikátor:
https://is.sting.cz/th/hn3k6/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 23. 5. 2012
- Vedoucí: Ing. Rostislav Tesař
- Oponent: doc. PhDr. Drahomíra Dlouhá, CSc.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Akademie StingAkademie Sting
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Border Regions and the EU: The Role of INTERREG on the Cross-Border Integration Process in the Greater Region and in the Central European Region (Centrope) – A Comparison.
Nikolas Westenhoff -
The process of commodification in contemporary consumer culture. Commodifying space using the example of the Svabin site: developing a strategy for the chosen territory and business unit
Mariia Titova -
Funkce a metody hodnocení pracovníků a plánování profesního růstu
Martin Kahánek -
Trendové metody hodnocení pracovních výkonů zaměstnanců podniku
Nikola Krotká -
Metody hodnocení pracovníků a jejich využití v praxi u konkrétní firmy
Kateřina Moricová -
Výběr pracovníků a metody hodnocení na pracovišti
Marie Strnadová -
Metody hodnocení pracovníků
Monika Hanzalová -
Metody hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Kateřina Ketyiová