Rozmísťování pracovníků v organizaci - městská policie

Sabina Bachtíková

Bakalářská práce

BP

Anotace:

Předmětem bakalářské práce je Rozmísťování pracovníků v organizaci – městská policie. V teoretické části je popsána charakteristika organizace, legislativní vymezení, struktura, úkoly a její kompetence. V dalších kapitolách, jsou představeny standardně uznávané personální postupy, které se bezprostředně týkají způsobu rozmísťování pracovníků. Jsou zde popsány důležité prvky personálního řízení, kterými jsou získávání pracovníků, výběr pracovníků, vzdělávání pracovníků, hodnocení pracovníků a jejich způsob aplikace u Městské policie Hradec Králové. V této části jsou také zohledněny sociální aspekty zaměstnanců obecních (městských) policií v porovnání s policií státní. Praktická část práce obsahuje definici obecného cíle, metodu k jeho dosažení a jsou vysloveny pracovní hypotézy. Dále jsou podrobně uvedeny zjištěné údaje a skutečnosti o organizaci, včetně grafického znázornění. Výsledky práce, dosažené cíle a porovnání s vyslovenými hypotézami jsou uvedeny v závěru. Hlavním smyslem a cílem této bakalářské práce bylo zjistit většinové názory strážníků na výběrové řízení, objektivitu hodnocení nadřízenými a veřejností. Zároveň výzkumné šetření odhaluje, jak strážníci vnímají přímý výkon služby s rostoucími kompetencemi a jejich sociální jistoty u ozbrojené složky.

Klíčová slova

organizace, personalistika, řízení lidských zdrojů, policie městská, rozmísťování pracovníků, místo pracovní

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 4. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 5. 2010
• Vedoucí: Miroslav Hloušek, Marcela Vítková
• Oponent: Jindřich Vedlich

Univerzita Hradec Králové

UHK, Pedagogická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální práce