Zpět na vyhledávání

Nikola Lužná

Master's thesis

Proces náboru zaměstnanců ve vybraném centru strategických služeb

Recruitment process and selection of employees at a chosen Business Support Center
Abstract:
Cílem diplomové práce je analyzovat proces získávání a výběru zaměstnanců v Centru strategických služeb společnosti ExxonMobil, identifikovat jeho silné a slabé stránky a doporučit opatření ke zvýšení jeho efektivity. V teoretické části této práce jsou představeny základní pojmy a skutečnosti týkající se oblasti získávání a výběru zaměstnanců, včetně historického vývoje personální práce a činností …more
Abstract:
The aim of the thesis is to analyse the recruitment process and selection of employees at ExxonMobil Business Support Center, identify its strengths and weaknesses and recommend actions to improve its efficiency. The theoretical part of this thesis defines basic terms and activities connected to the area of recruitment and selection of employees, including its historical evolution. The practical part …more
 

Keywords

získávání zaměstnanců výběr zaměstnanců Personální práce

Keywords

Human resources recruitment selection of employees
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 21. 4. 2016
Identifier: http://www.vse.cz/vskp/eid/69459

Thesis defence

  • Date of defence: 7. 6. 2017
  • Supervisor: Kateřina Legnerová
  • Reader: Hana Spálenková

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/69459