Diskriminace žen v pracovním procesu – Kim Kavtičniková
Kim Kavtičniková
Bakalářská práce
Diskriminace žen v pracovním procesu
Discrimination against woman in the workplace
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá diskriminací žen v pracovním procesu. V teoretické části jsou definovány pojmy týkající se genderové diskriminace a rovnosti pohlaví. Analytická část práce analyzuje data z dotazníkového šetření zaměřeného na příčiny a projevy diskriminace žen v zaměstnání. Cílem dotazníkového šetření je zjistit, jaký důvod diskriminace na pracovišti se vyskytuje nejčastěji. Další z cílů …víceAbstract:
The bachelor thesis addresses discrimination against woman in the workplace. The theoretical part defines concepts related to gender discrimination and gender equality. The analytical section of the thesis analyses data from a survey focused on the causes and manifestations of discrimination against woman in employment. The goal of the survey is to determine the most common reason for discrimination …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2024
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Zdeněk Mikulka, B.Th. Ph.D. MSc.
- Oponent: Hana Volfíková, DiS.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON University Group, Vysoká škola NEWTONNEWTON University Group
Vysoká škola NEWTONBakalářský studijní program:
Ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Application of equal opportunities in firms in the Czech Republic
Michaela Kmeťová -
"Separate is not equal": The African American struggle against school segregation and unequal educational opportunities
Markéta Michlová -
Rovné príležitosti mužov a žien vo vybranej organizácii
Romana Remšíková -
Rovné vzdělávací příležitosti v českých elektronických médiích
Helena Bednářová -
Sociokulturní problematika žen v managementu hotelových a gastronomických služeb se zaměřením na rovné příležitosti
Kristýna Tonová -
Rovné příležitosti mužů a žen v pracovních příležitostech a platovém ohodnocení v městě Most
Vlastimil Pršal -
Analýza pracovního prostředí v konkrétní organizaci
Aneta Münzbergerová -
Direct vs. Indirect workplace discrimination in Kazakhstan
Botagoz Ozganova