Procesní a personální audit ve veřejné správě

Bc. Kateřina Chvátalová

Bakalářská práce

Procedural and personnel audit in public administration

Anotace:

Předmětem bakalářské práce je problematika personálního a procesního řízení ve veřejné správě se zaměřením na problematiku procesních a personálních auditů. První část je zaměřena na vymezení terminologie z oblasti veřejné správy a na přístupy k řízení ve veřejné správě. Ve druhé části je blíže charakterizované procesní řízení a řízení lidských zdrojů v souvislosti s audity ve veřejné správě. Třetí část nejprve seznamuje se systémem veřejné správy v České republice a dále je zaměřena na personální a procesní řízení v praxi veřejné správy České republiky.

Abstract:

The subject of the bachelor thesis is the issue of personnel and process management in public administration with a focus on process and personnel audits. The first part focuses on defining terminology in the field of public administration and management approaches in public administration. In the second part is further characterized process management and human resource management in connection with audits in public administration. The third part in the beginning introduces the system of public administration in the Czech Republic and then focuses on personnel and process management in public administration in the Czech Republic in practice.

Klíčová slova

Veřejná správa, řízení ve veřejné správě, procesní řízení, řízení lidských zdrojů, audit, public administration, public administration management, process management, human resources management, audit.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 1. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 2. 2013
• Vedoucí: doc. Ing. David Špaček, Ph.D.
• Oponent: prof. Ing. Juraj Nemec, CSc.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika a správa