Faktory ovplyvňujúce vnímanie pozitívnej a negatívnej diskriminácie na pracovisku

Martin Riník

Bakalářská práce

Faktory ovlivňující vnímání pozitivní a negativní diskriminace na pracovišti

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá vybranými faktory a jejich vlivem na vnímání pozitivní a negativní diskriminace na pracovišti. Výzkum je zaměřen především na tři faktory, a to pohlaví, věk a sociální vzdálenost, definované prostřednictvím teorie sociální identifikace. Bakalářská práce seznamuje čtenáře se základními právními pojmy souvisejícími s problematikou diskriminace a také s psychologickým pohledem na vnímání člověka. Praktická část práce zjišťuje vnímání spravedlnosti a nespravedlnosti v oblasti pozitivní i negativní diskriminace pod vlivem vybraných faktorů. Potřebná data jsou shromážděna pomocí dotazníkového šetření a následně vyhodnocena pomocí vícenásobné lineární regrese. Výzkum poukazuje na rozdíly ve vnímání dané diskriminace ovlivněné vybranými faktory.

Abstract:

The bachelor thesis deals with selected factors and their influence on the perception of positive and negative discrimination in the workplace. The research is primarily focused on three factors, namely gender, age and social distance, defined through social identification theory. The bachelor's thesis introduces the reader to the basic legal concepts related to the issue of discrimination as well as the psychological perspective on human perception. The practical part of this thesis investigates the perception of fairness and unfairness in the area of positive as well as negative discrimination as influenced by selected factors. The necessary data are collected by questionnaire survey and then evaluated using multiple linear regression. The research highlights the differences in the perception of a given discrimination influenced by the selected factors.

Abstract:

Bakalárska práca sa zaoberá vybranými faktormi a ich vplyvom na vnímanie pozitívnej a negatívnej diskriminácie na pracovisku. Výskum je primárne zameraný na tri faktory, a to pohlavie, vek a sociálna vzdialenosť, vymedzené prostredníctvom teórie sociálnej identifikácie. Bakalárska práca oboznamuje čitateľa so základnými právnymi pojmami súvisiacimi s problematikou diskriminácie, ako aj psychologickým pohľadom na vnímanie človeka. Praktická časť tejto práce zisťuje vnímanie spravodlivosti a nespravodlivosti v oblasti pozitívnej, ako aj negatívnej diskriminácie ovplyvnené vybranými faktormi. Potrebné dáta sú získané dotazníkovým šetrením a následne vyhodnotené za pomoci viacnásobnej lineárnej regresie. Výskum poukazuje na odlišnosti vnímania danej diskriminácie ovplyvnené zvolenými faktormi.

Klíčová slova

rovnost, diskriminace, pozitivní diskriminace, negativní diskriminace, SIT, vnímání

Keywords

equality, discrimination, positive discrimination, negative discrimination, SIT, perception

Klíčová slova

diskriminácia, pozitívna diskriminácia, negatívna diskriminácia, SIT, rovnosť, vnímanie

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 6. 2024
• Vedoucí: Vladimír Hanousek
• Oponent: Miloslava Hiršová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program:
Management