Analýza sociálního klimatu a jeho vliv na efektivnost ve vybrané organizaci

Bc. Michaela Kučerová

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce se zaměřuje na sociální klima v organizaci a faktory, které jej ovlivňují a vytvářejí. Práce se skládá ze dvou částí. První část se zabývá teorií týkající se řešené problematiky, rozebírání sociálního klima, podnikové kultury, organizaci, získávání, rozmísťování zaměstnanců, systémy hodnocení a odměňování, komunikací v organizaci, v neposlední řadě rozvoj a péči o zaměstnance. Druhá část je věnovaná nehlédnutí do řešené problematiky v praxi. Představení organizace E. ON, ve které je následně proveden dotazníkový průzkum, který po ohodnocení a zanesení dat do grafů slouží jako podklad pro vytvoření návrhů a opatření ke zlepšení sociálního klimatu v organizaci a také jaký má potencionální vliv na jeho efektivnost.

Abstract:

Bachelor thesis focuses on social climatein the organization and on factors, that influence and create it. The thesis consist of two parts. The first part deals with the theory relativ issue, discussing the social climate, corporate culture, organization, acquisition and deployment of staff, evaluation and pay systems, communications within the organization and finally the development and care of employees. The second part is devoted to insights into the problems solved in practice. Presentation of the organization E.ON, which is then organized with a questionnaire survey, which is after rating and data entry into the charts served as a base for the creation of proposals and measures to improve the social climate in the organization and what is the potential impact on its effectiveness.

Klíčová slova

Sociální klima, organizace, podniková kultura, lidské zdroje, získávání a rozmisťování zaměstnanců, hodnocení a odměňování zaměstnanců, vzdělávání zaměstnanců, personální zpráva, rozvoj a péče zaměstnanců. Social climate, organization, corporate culture, human resources, recruitment and placement of new employees, evaluating and rewarding employees, staff training, staff report, staff development and care

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 5. 2012
• Vedoucí: Ing. Gabriela Mádlová
• Oponent: Ing. Hana Mušková

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku