Přístup k zaměstnancům ve svobodné firmě – Kateřina Novotná
Kateřina Novotná
Bakalářská práce
Přístup k zaměstnancům ve svobodné firmě
Anotace:
Cílem této bakalářské práce je posoudit současný přístup k zaměstnancům ve svobodné firmě, a to zejména v oblastech komunikace, motivace, kontroly zaměstnanců a odměňování. Součástí toho je i získání zpětné vazby od zaměstnanců a následné doporučení opatření pro zlepšení. Teoretická část této práce se zabývá úvodem do problematiky a je zde věnována pozornost základním pojmům, jako je svobodná firma …víceAbstract:
The aim of this bachelor thesis is to assess the current state of approach to employees in a democratic company, especially the approach to communication, motivation, controlling and rewarding employees. Part of the thesis is also getting a feedback from employees and proposing a concrete solution for improvement. The theoretical part focuses on the basic concept of the approach to employees in a company …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2018
Identifikátor:
http://theses.cz/id/7gse4g/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 14. 6. 2018
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích
Práce na příbuzné téma
-
Moderní přístupy k motivaci zaměstnanců firmy Loading Systems v mezinárodním prostředí
Nikola Šliperská -
Age management. Přístup k zaměstnancům 50+.
Klára Bartošíková -
Zákaz diskriminace v zaměstnání a rovný přístup k zaměstnancům
Ivana Brodská -
Přístupy k řízení a vedení pracovníků
Viktorie Kovářová -
Přístupy k pracovní schopnosti na individuální úrovni s ohledem na budoucnost. Age management pro věkovou kategorii 30 až 49 let
Natálie Siberová -
Kontrola zaměstnanců
Hana Šancová -
Kontrola a monitoring zaměstnanců
Miroslav Papoušek -
Personální řízení ve svobodné firmě a jeho specifika
Aleksandr Vorobev