Nastavení systému hodnocení referentů ČSSZ - Okresní správy sociálního zabezpečení Ostrava – Martina Holešová
Martina Holešová
Master's thesis
Nastavení systému hodnocení referentů ČSSZ - Okresní správy sociálního zabezpečení Ostrava
Setting the Appraisal System for Officers of the Czech Social Security Administration - Regional Office Ostrava
Abstract:
Hodnocení zaměstnanců je jeden z nejdůležitějších nástrojů řízení lidí. Správně nastavený proces hodnocení má přímou vazbu na produktivitu zaměstnanců a tím i na prosperitu organizace. Hodnocení zaměstnanců lze považovat za účinný motivační nástroj. Hodnocení zaměstnanců musí být prováděno kompetentními osobami, kteří se zaměstnanci přicházejí co nejvíce do kontaktu a je tedy zajištěna zpětná vazba …moreAbstract:
Employee appraisal is one of the most significant tools of personnel management. A correctly designed appraisal process has a direct connection to productivity of employees and subsequently to a company’s welfare. Employee appraisal may be regarded as an effective motivation tool. It has to be conducted by competent persons who are in the closest contact with the employees, thus ensuring feedback for …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 25. 4. 2015
Identifier:
http://hdl.handle.net/10084/107039
Thesis defence
- Date of defence: 28. 5. 2015
- Supervisor: Petra Horváthová
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
HOLEŠOVÁ, Martina. \textit{Nastavení systému hodnocení referentů ČSSZ - Okresní správy sociálního zabezpečení Ostrava}. Online. Master's thesis. Ostrava: VŠB - Technical University of Ostrava, Ekonomická fakulta. 2015. Available from: https://theses.cz/id/7gwmch/.
Full text of thesis
Accessibility: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / field:
Ekonomika a management / Management
Theses on a related topic
-
Spokojenost a zpětná vazba zaměstnanců v podniku
Aneta Elišková -
360° zpětná vazba jako nástroj řízení pracovního výkonu
Martin Voleský -
Zpětná vazba v hodnocení zaměstnanců
Alena OKÁČOVÁ -
360stupňová zpětná vazba
Marcela STŘEŠŇÁKOVÁ -
360 stupňová zpětná vazba v obchodním týmu u společnosti
Aneta VETROVÁ -
Absolventi Škoda Auto Vysoké školy o.p.s., jejich uplatnění na trhu práce a zpětná vazba
Veronika Horká -
Effective Forms of Motivation, their Importance, and Influence on the work performance of the Companies' Employees
Gulsum Valizada -
Effective Forms of Motivation, their Importance and Influence on the Work Performance of the Company's Employees
Aidar Kenzhebayev