Nízko kvalifikovaná pracovní sila na postindustriálních pracovních trzích

Mgr. Michal Kozák

Diplomová práce

Low-skilled workers at the post-industrial labour markets

Abstract:

The master thesis deals with problems the low-qualified labor-force faces when securing its position on contemporary labor markets. Disadvantages resulting from the low qualification are considered as a consequence of socio-economic transformation which strenghtened the relationship between educational attainment and job opportunities. Part I of the thesis draws broader context of the issue using the concept of new social risks followed by identification of particular risk types and verification of their impact. In Part II, four processes which transformed the economic context of labor markets are studied. Globalisation and technological development are looked on as factors reducing the demand for low-qualified work, tertiarization and flexibiliation as those reinforcing inequalities on labor market. Based on the dilemma of post-industrial employment stipulated by Esping-Andersen, perspectives of low-qualified labor-force are analysed as political choice between precarious and low-paid job (studied through the concept of working poor) or structural unemployment (understood as uneployability). Aditionally, job insecurity is studied. The question of possible interpretations of analyzed changes symptomatic of more profound shifts in the future of paid labor concludes the paper.

Abstract:

Diplomová práca sa zaoberá problematickým uplatnením nízkokvalifikovanej pracovnej sily na súčasných pracovných trhoch. Znevýhodnenie plynúce z nízkej kvalifikácie je považované za dôsledok socioekonomickej transformácie, následkom ktorej sa posilnil vzťah medzi dosiahnutým vzdelaním a pracovnými možnosťami. Prvá časť práce sa zaoberá náčrtom širšieho kontextu skúmaného problému za pomoci konceptu nových sociálnych rizík, identifikáciou typov rizika, ktoré z nízkej kvalifikácie vyplývajú, a tiež overením ich reálnosti. V druhej časti je analyzovaná štvorica procesov, ktoré premenili celkový ekonomický kontext fungovania pracovných trhov. Globalizácia a technologické inovácie sú skúmané ako činitele redukcie dopytu po nízkokvalifikovanej práci, terciarizácia a flexibilizácia ako faktory umocňovania nerovností na pracovnom trhu. Za pomoci Esping-Andersenom formulovanej dilemy postindustriálnej zamestnanosti je ďalšia perspektíva nízkokvalifikovaných analyzovaná ako politická voľba medzi dvoma alternatívami: neistým a zle plateným pracovným miestom (skúmaným prostredníctvom konceptu pracujúcej chudoby) alebo štrukturálnou nezamestnanosťou (chápanou ako nezamestnateľnosť). Okrem nich je analyzovaná tiež pracovná neistota ako črta spoločná pre každú z uvedených možností. V závere práce je otvorená otázka možnej interpretácie analyzovaných zmien ako symptómu hlbších premien týkajúcich sa budúcnosti platenej práce.

Klíčová slova

nové sociálne riziká, nízka kvalifikácia, pracovný trh, new social risks, low qualification, labor market

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 12. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 1. 2013
• Vedoucí: prof. PhDr. Petr Mareš, CSc.
• Oponent: Mgr. Michal Nekorjak, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociologie / Sociologie