Analýza hodnocení pracovní výkonnosti zaměstnanců v zaměstnaneckém poměru Policie České republiky

Zdeňka MALÍKOVÁ

Bakalářská práce

The analysis of the evaluation of working productivity of the staff employed by the Police of the Czech republic

Anotace:

Předmět této bakalářské práce se týká problematiky hodnocení pracovní výkonnosti zaměstnanců v určité organizaci veřejného sektoru se zaměřením na kvalitu poskytovaných služeb a efektivitu organizace. První část práce je věnována teoretickým přístupům k hodnocení zaměstnanců s využitím poznatků v oblasti řízení pracovního výkonu. Druhá část práce se zabývá analýzou současného systému hodnocení pracovní výkonnosti zaměstnanců v zaměstnaneckém poměru konkrétní organizace. Závěr práce obsahuje doporučení na zlepšení stávajícího systému hodnocení na základě zpracování a vyhodnocení dotazníkového šetření.

Abstract:

This thesis concerns the issue of staff in some public sector organizations with a focus on quality of service and efficiency of organizations. The first part of the thesis focuses on theoretical approaches to evaluating the performance of employees with the use of knowledge of work performance management. The second part deals with the analysis of the current system for evaluating the work performance of employees in a specific organization. The conclusion includes recommendations to improve the existing system of assessment based on the processing and evaluation of the questionnaire survey.

Klíčová slova

Personální řízení, řízení lidských zdrojů, řízení pracovního výkonu, hodnocení pracovní výkonnosti, hodnotitel, hodnocený, metody, kritéria, motivace, odměňování, kariérové plánování, zaměstnanec.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 5. 2009

Identifikátor: 11893

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 6. 2009
• Vedoucí: doc. Ing. Josef Kubík, CSc.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj