Zhodnocení procesu získávání, výběru, adaptace a udržení zaměstnanců ve vybrané společnosti – Oskar Dürrer
Oskar Dürrer
Bakalářská práce
Zhodnocení procesu získávání, výběru, adaptace a udržení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Evaluation of Employees' Recruitmet, Selection, Adaptation and Retention Process in a Selected Company
Anotace:
Bakalářská práce se zaměřuje na proces výběru, získávání, adaptace a udržení zaměstnanců ve společnosti Severomoravský vzdělávací institut s. r. o. Cílem práce je analyzovat tyto procesy a předložit manažerovi společnosti návrh na zlepšení, které by mohlo napomoci jednotlivým procesům. První část práce se zaměřuje na řešenou problematiku a uvádí různé metody, které tyto procesy řeší. Druhá část práce …víceAbstract:
This bachelor thesis focuses on the processes of choosing, acquiring, adjusting and maintaining employees in the company North Moravian education institute Ltd. The purpose of this thesis is to analyse these processes and to provide an improvement scheme for the company’s CEO, which could help to improve each individual process in the company. First part of the thesis focuses on solving issues of the …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2020
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/139848
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 1. 7. 2020
- Vedoucí: Petra Horváthová
- Oponent: Vladimíra Čechová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
DÜRRER, Oskar. \textit{Zhodnocení procesu získávání, výběru, adaptace a udržení zaměstnanců ve vybrané společnosti}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2020. Dostupné z: https://theses.cz/id/7kbn59/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Proces adaptace novych zamestnancu ve vybrane spolecnosti
Miroslava Vokounová -
IT služby v procesu adaptace zaměstnanců: Design průvodce pro nové zaměstnance Masarykovy univerzity
Jan Valtr -
Nábor a adaptace zaměstnanců v bankovním sektoru
Lenka Řezníčková -
Adaptace zaměstnanců ve vybraném podniku
Barbora Knopová -
Přijímání a adaptace zaměstnanců
Tereza Sýkorová -
Adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci
Iryna Herman -
Proces adaptace zaměstnanců 50+ v novém pracovním prostředí
Tereza Břetenářová -
Adaptace zaměstnanců na pozici operátor call centra ve vybrané společnosti
Petra Potůčková