Analýza efektivnosti benefitů konkrétního podniku

Bc. Veronika Pospíšilová

Bakalářská práce

Analysis of the effectiveness of the benefits of a specific company

Anotace:

V mé bakalářské práci se budu zabývat nastavením systému zaměstnaneckých benefitů v konkrétním podniku. Předmětem této práce je provedení analýzy současného nastavení systému zaměstnaneckých benefitů. Práci dělím do dvou částí, praktické a teoretické. V teoretická části se nejprve věnuji definicím základních pojmů nezbytných k porozumění rozebírané problematiky zaměstnaneckých benefitů. Tyto pojmy popíšu na základě prostudování a rešerše odborné literatury. Dále se zaměřuji na systém odměňování a aktuální situaci v oblasti zaměstnaneckých benefitů. Na základě získaných teoretických znalostí a aktuálních skutečností se v druhé části mé bakalářské práce věnuji analýze efektivnosti benefitního systému ve vybrané společnosti. Na úplném začátku této části je představen podnik z hlediska typologie, která je shrnuta do SWOT analýzy. Dále se zabývám předmětem této práce, a to analýzou systému zaměstnaneckých benefitů. V rámci metodologických postupů využívám kombinace dotazníkového šetření a polostrukturovaného rozhovoru, které poskytnou relevantní výsledky. Na základě těchto výsledků doporučuji konkrétní návrhy pro zefektivnění stávajícího benefitního systému, které by měly vést k zvýšení spokojenosti zaměstnanců s tímto benefitním systémem. V rámci závěru práce zrekapituluji výsledky, které následně ucelím s poskytnutými návrhy. Součástí této závěrečné kapitoly poskytuji celkové zhodnocení a přínos práce pro vybranou společnost.

Abstract:

In my bachelor thesis I will deal with the establishment of an employee benefits system in a specific company. Its subject is to analyse the current system of employee benefits. I divide my thesis into two parts, practical and theoretical. In the theoretical part, I first define the basic concepts essential for understanding the discussed issue of employee benefits. I describe these concepts based on the study and research of the literature. Then I focus on the remuneration system and the current situation in the field of employee benefits. Based on the acquired theoretical knowledge and current situation, in the second part of my bachelor thesis I analyse the effectiveness of the benefit system in the selected company. At the very beginning of this part the company is presented in terms of typology, which is summarized in a SWOT analysis. Then I deal with the subject of this thesis, namely the analysis of the employee benefits system. In terms of methodology, I use a combination of questionnaire survey and semi-structured interview to provide relevant results. Based on these results, I recommend specific suggestions for streamlining the existing benefit system, which should lead to increased employee satisfaction with the benefit system. Within the conclusion of the thesis, I summarize the results, which are then integrated with the suggestions provided. As part of this final chapter, I provide an overall evaluation and contribution of the thesis to the selected company.

Klíčová slova

systém zaměstnaneckých benefitů, motivace zaměstnanců, řízení lidských zdrojů, odměňování, spokojenost zaměstnanců, efektivita využití benefitů v podniku

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 6. 2024
• Vedoucí: Ing. Viliam Záthurecký, MBA
• Oponent: Ing. Michal Jirásek, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management