Ženy v managementu

Kateřina Marková

Diplomová práce

Women in management

Anotace:

Zásada rovných příležitostí žen a mužů je v dnešní době uplatňována ve všech vyspělých zemích. Diplomová práce se zabývá postavením žen ve vedoucích pozicích, přičemž zde byla provedena podrobná analýza situace žen-manažerek. V práci jsou zmapovány zkušenosti a názory manažerek, jsou zde zmíněny obtížné situace spojené s výkonem jejich pozice a je zkoumáno dosažení rovnováhy jejich osobního a pracovního života.

Abstract:

Nowadays, the principle of equal opportunities for women and men is exercised in all mature states. Diploma thesis is concerned with women positioning in management, whereas there was carried out detailed analysis of women in management. There are pointed out experience and opinion of women-managers, there are mentioned complicated situations joined with acting as managers and there is researched reaching balance between their personal and work life.

Klíčová slova

flexibilní formy práce, work-life balance, rovné příležitosti, stereotypy, genderové role, kvóty pro zastoupení žen v managementu, skleněný strop

Keywords

gender roles, contingents for women representation in management, glass ceiling, work-life balance, equal opportunities, stereotypes, flexible work forms

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 8. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 1. 2015
• Vedoucí: Eva Jarošová
• Oponent: Zuzana Hubinková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management