Dopady 4. priemyslovej revolúcie na trh práce a kvalitu pracovnej sily.

Romana Krajňáková

Master's thesis

Dopady 4. průmyslové revoluce na trh práce a kvalitu pracovní síly

Anotácia:

4. průmyslová revoluce představuje transformaci výroby z dnešních samostatných automatizovaných jednotek do jednoho integrovaného, plně automatizovaného výrobního systému.Cílem této práce je analýzou zjistit vliv 4. průmyslové revoluce na pracovní trh, konkrétně trh automobilového průmyslu a z toho plynoucí očekávání na kvalifikaci zaměstnanců.Na základě dotazníkového průzkumu podniků z prostředí přímých výrobců automobilů i dodavatelských podniků vyhodnotím kvalifikaci požadovanou zaměstnavateli. Následným evaluačním výzkumem oborů strojnických fakult zanalyzujem nabízenou kvalifikaci českým vzdělávacím systémem a vyhodnotím její dostatečnost vůči požadavkům pracovního trhu.

Abstract:

The Fourth Industrial Revolution represents the transformation of production from today's stand-alone automated units into one integrated, fully automated production system.The aim of this thesis is to analyze the impact of the fourth industrial revolution on the labor market, specifically the labor market of the automotive industry and the resulting expectations on the qualifications of employees.Based on a questionnaire survey of companies from the environment of direct car manufacturers and suppliers, I will evaluate the qualifications required by employers. Following the subsequent evaluation research of the study departments of the faculties of mechanical engineering, I will analyze the offered qualification by the Czech educational system and evaluate its sufficiency in relation to the requirements of the labor market.

Abstract:

4. priemyselná revolúcia predstavuje transformáciu výroby z dnešných samostat-ných automatizovaných jednotiek do jedného integrovaného, plne automatizované-ho výrobného systému. Cieľom tejto diplomovej práce je analýzou zistiť vplyv 4. priemyselnej revolúcie na pracovný trh, konkrétne pracovný trh automobilového priemyslu a z toho plynú-ce očakávania na kvalifikáciu zamestnancov.Na základe dotazníkového prieskumu podnikov z prostredia priamych výrobcov automobilov i dodávateľských podnikov vyhodnotím kvalifikáciu požadovanú za-mestnávateľmi. Následným evaluačnom výskumom študijných odborov strojníckych fakúlt zanalyzujem ponúkanú kvalifikáciu českým vzdelávacím systémom a vyhodnotím jej dostatočnosť voči požiadavkám pracovného trhu.

Kľúčové slová

Průmysl 4.0, kvalifikace zaměstnanců, automatizace

Keywords

Industry 4.0, qualifications of employees, automation

Kľúčové slová

kvalifikácia zamestnancov, digitalizácia, automatizácia, Priemysel 4.0

Jazyk práce: Slovak

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 9. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 8. 2020
• Vedúci: Jiří Dvořák
• Oponent: Irena Míková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Master programme / odbor:
Ekonomika a management / Management