Martina Riessnerová

Master's thesis

Proces obsazování pracovních míst

HR processes
Abstract:
Cílem diplomové práce je na základě teoretických poznatků procesu obsazování pracovních míst provést detailní analýzu tohoto procesu v mezinárodní společnosti, nalézt silné, případně slabé stránky tohoto systému a navrhnout opatření, které by systém zefektivnily. Jako výstup diplomové práce byl navrhnut postup, kterého by se společnost měla v procesu obsazování pracovních míst držet a který by měl …more
Abstract:
Main object of diploma thesis is to analyze HR processes in international company, finding weak and strong parts of this process and come up with new ideas to improve this process.
 

Keywords

adaptace obsazování pracovních míst získávání a přijímání

Keywords

adaptation HR processes recruiting
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 23. 3. 2009
Identifier: http://www.vse.cz/vskp/eid/19516

Thesis defence

  • Date of defence: 9. 2. 2010
  • Supervisor: Martin Šikýř
  • Reader: Linda Kolouchová

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/19516