Proces obsazování pracovních míst – Martina Riessnerová
Martina Riessnerová
Diplomová práce
Proces obsazování pracovních míst
HR processes
Anotace:
Cílem diplomové práce je na základě teoretických poznatků procesu obsazování pracovních míst provést detailní analýzu tohoto procesu v mezinárodní společnosti, nalézt silné, případně slabé stránky tohoto systému a navrhnout opatření, které by systém zefektivnily. Jako výstup diplomové práce byl navrhnut postup, kterého by se společnost měla v procesu obsazování pracovních míst držet a který by měl …víceAbstract:
Main object of diploma thesis is to analyze HR processes in international company, finding weak and strong parts of this process and come up with new ideas to improve this process.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 3. 2009
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/19516
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 9. 2. 2010
- Vedoucí: Martin Šikýř
- Oponent: Linda Kolouchová
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/19516
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Proces obsazování pracovních míst základní školy Kunratice
Radek Ivanov -
Právní souvislosti výběrového řízení a obsazování volných pracovních míst
Martin Borot -
Obsazování volných pracovních míst
Veronika Pašková -
Právní souvislosti výběrového řízení a obsazování volných pracovních míst
Kateřina Badálková -
Obsazování pracovních míst pomocí personální agentury
Eva Chaloupková -
Obsazování pracovních míst ve společnosti Galatek a.s.
Veronika Janáková -
Obsazování volných pracovních pozic ve zvolené společnosti
Tatiana Gubanova -
Obsazování pracovních míst ve veřejné správě se zaměřením na vybranou složku veřejné správy
Radka Nováčková