Polarizace pracovního trhu: identifikace, souvislosti a implikace – Ing. Radek Náplava
Ing. Radek Náplava
Disertační práce
Polarizace pracovního trhu: identifikace, souvislosti a implikace
Job polarization: identification, context and implication
Anotace:
Polarizace na trzích práce představuje relativně nový fenomén, jehož průvodním jevem je pokles relativního podílu středně kvalifikovaných pracovníků, zatímco relativní podíl nejméně kvalifikovaných a nejvíce kvalifikovaných pracovníků roste. Vysvětlení tohoto jevu spočívá především v povaze ne-neutrálních technologických změn, které – jak se zdá – jsou zaujaté vůči středně kvalifikovaným pracovníkům …víceAbstract:
Job polarization is a relatively new phenomenon, which is accompanied by a decline in the share of middle-skilled workers, while the share of low-skilled and high-skilled workers is growing. The explanation for this phenomenon lies primarily in the nature of non-neutral technological changes, which seem to be biased towards middle-skilled workers. In the context of the Czech Republic and neighboring …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 12. 2020
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Ing. Petr Rozmahel, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakultaMendelova univerzita v Brně
Provozně ekonomická fakultaDoktorský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Finance
Práce na příbuzné téma
-
Polarizace na trhu práce
Lukáš Pernický -
Polarizace zaměstnanosti ve vybraných zemích
Vladyslav Kadeniuk -
Trendy ve struktuře zaměstnanosti v zemích střední Evropy
Martin Hrabčák -
Zmeny v dopyte po produktoch podnikov v gastronómii a cestovnom ruchu
Paulína Bukovinská