Generační rozdíly v oblasti pracovní angažovanosti ve vybraném podniku – Jennifer Elisabeth NOVAK
Jennifer Elisabeth NOVAK
Master's thesis
Generační rozdíly v oblasti pracovní angažovanosti ve vybraném podniku
Generational differences in the area of employee engagement in a selected company
Anotácia:
K pracovní angažovanosti se váže zvýšená pozornost, protože ovlivňuje řadu aspektů, například spokojenost či fluktuaci zaměstnanců. Cílem práce bylo nejen zjistit míru angažovanosti zaměstnanců ve vybraném podniku, ale také určit faktory, které angažovanost nejvíce ovlivňují, a následně identifikovat odlišnosti mezi generacemi X a Y. K dosažení cíle byla analyzována primární data, která byla získána …viacAbstract:
Increased attention is paid to employee engagement, as it affects many aspects, such as employee satisfaction or job switching rate. The aim of this thesis was not only to determine the degree of employee engagement in the selected company, but also to identify the factors that most affect the engagement, and subsequently identify the differences between Generations X and Y. To achieve this goal, the …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 4. 2021
Zverejniť od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: PhDr. Alice Reissová, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
NOVAK, Jennifer Elisabeth. \textit{Generační rozdíly v oblasti pracovní angažovanosti ve vybraném podniku}. Online. Diplomová práca. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Faculty of Social and Economic Studies. 2021. Dostupné z: https://theses.cz/id/7pzibi/.
Jak správně citovat práci
NOVAK, Jennifer Elisabeth. Generační rozdíly v oblasti pracovní angažovanosti ve vybraném podniku. Ústí nad Labem, 2021. diplomová práce (Ing.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of Social and Economic StudiesMaster programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management
Práce na příbuzné téma
-
Chování spotřebitele generace Y při pořízení životního pojištění v Jihomoravském kraji
Tomáš Bojko -
Zákazníci (spotřebitelé) generace Y z pohledu marketingu
Veronika Kuśová -
Odměňování a motivace zaměstnanců generace Y ve vybraném podniku
Anastasiia Pavlenko -
Analýza spotřebního chování generace Y v současném hotelnictví
Kateřina Vrzalíková -
Nákupní chování spotřebitelů generace Y v odvětví maloobchodu
Tereza Zíková -
Zákazníci (spotřebitelé) generace Y z pohledu marketingu
Petra Olszarová -
Motivace generace X a Y ve firmě ADP Česká republika, a. s.
Adam Karas -
Generace Z v pracovním prostředí: Studie porovnávající hodnoty a pracovní preference generace Z oproti předchozí generaci
Tereza Švehlová