Diskrepance anticipovaných a reálných osobnostních předpokladů pro knihovnické povolání u budoucích knihovníků – Mgr. et Mgr. Iva Raclavská, DiS.
Mgr. et Mgr. Iva Raclavská, DiS.
Bakalářská práce
Diskrepance anticipovaných a reálných osobnostních předpokladů pro knihovnické povolání u budoucích knihovníků
Discrepancy between anticipated and actual personality traits related to the future profession of librarian
Anotace:
Bakalářská diplomová práce „Diskrepance anticipovaných a reálných osobnostních předpokladů pro knihovnické povolání u budoucích knihovníků“ se zabývá vzájemným srovnáním osobnostních charakteristik modelu Big Five (neuroticismu, extraverze, otevřenosti vůči zkušenosti, přívětivosti a svědomitosti) u budoucích knihovníků, jejich sebeobrazu a mentální reprezentace ideálního knihovníka, a rovněž relevancí …víceAbstract:
The bachelor thesis „Discrepancy between anticipated and actual personality traits related to the future profession of librarian“ deals with mutual comparison of personality characteristics of the Big Five model (Neuroticism, Extraversion, Openness to experience, Agreeableness and Conscientiousness) in students of librarianship, their own self-image and a mental representation of an ideal librarian …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 5. 2008
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/y1xm6/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 2. 6. 2008
- Vedoucí: PhDr. Zuzana Slováčková, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
RACLAVSKÁ, Iva. \textit{Diskrepance anticipovaných a reálných osobnostních předpokladů pro knihovnické povolání u budoucích knihovníků}. Online. Bakalářská práce. Brno: Masarykova univerzita, Filozofická fakulta. 2008. Dostupné z: https://theses.cz/id/7qmv4w/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Filozofická fakultaMasarykova univerzita
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Informační studia a knihovnictví / Informační studia a knihovnictví
Práce na příbuzné téma
-
Přesnost odhadu osobnostních rysů Temné Triády a Big Five z profilů na Facebooku
Jonáš Svoboda -
Osobnostní rysy Big Five, pracovní spokojenost a afektivní závazek k organizaci
Markéta Nekužová -
Vztah dogmatismu a osobnostních rysů modelu Big Five
Laura POTIŠKOVÁ -
Does money really buy titles? An empirical analysis of the ‘Big Five’ European football leagues
Thomas Kalapis -
Osobnost lídra, jeho klíčové kompetence a možnosti jejich rozvoje na základě osobnostních rysů Big Five
Manuela Leláková -
Přítomnost prožitku flow během studia a osobnostní charakteristiky v pojetí BIG FIVE
Marie Vašíčková -
Strategie zvládání stresu a rysy osobnosti dle Big Five u žen v přechodu
Jana Kykalová -
Prokrastinace vysokoškolských studentů ve vztahu k Big Five modelu osobnosti
Aneta KAPROVÁ