Východiska a praktické otázky zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR

Bc. Jana Papoušková

Diplomová práce

Recourses and practical issues of employing people with disabilities in the Czech Republic

Anotace:

Situace na pracovním trhu v ČR není v současnosti nijak příznivá. O to více se problém nezaměstnanosti projevuje u některých skupin obyvatel, mezi něž neodmyslitelně patří i osoby se zdravotním postižením. Na jedno volné pracovní místo připadá dvojnásobně větší počet osob se zdravotním postižením oproti osobám intaktním. Smyslem této práce je spojit legislativní východiska a praktické otázky, jež jsou se zaměstnáváním těchto lidí spojeny, a nalézt odpověď na otázku: Jak lidé se zdravotním postižením a zaměstnavatelé vnímají působení současné legislativní úpravy v ČR na zaměstnávání osob se zdravotním postižením? Výzkum byl realizován formou rozhovorů se dvěma skupinami respondentů – zaměstnavateli a osobami se zdravotním postižením. Teoretická část se zaměřuje na vymezení problematiky, která se váže ke zdravotnímu postižení, základní právní předpisy v ČR a také na praktické otázky, které se zaměstnáváním této skupiny obyvatel souvisí. Metodologická část se zaměřuje na cíl výzkumu, výzkumnou strategii a metodu sběru dat. Analytická část shrnuje odpovědi na dílčí výzkumné otázky a podává celkový obraz o vlivu současné legislativní úpravy na zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR.

Abstract:

A contemporary situation at a labour market in the Czech Republic is not very favourable. The problem of unemployment shows as a bigger problem for some special groups of people, such as disabled people. Twice as big number of handicapped people as a number of intact people falls on one free job. An aim of the work is to join legislative solutions and practical matters which are related to employment of such people and to find an answer for this question: How do the disabled people and the employers perceive an impact of the nowadays legislative modification on employing handicapped people in the Czech Republic? A research was implemented by dialogues with two groups of respondents – the employers and the disabled people. A theoretical part is concentrated on a specification of matters connected with a handicap, basic laws in the Czech Republic and on practical matters related to employing of these people. A methodological part concentrates on the goal of the research, a research strategy and a data gathering method. An analytic part summarises answers on the component research questions and gives general information about influence of nowadays legislative modifications on employing handicapped people in the Czech Republic.

Klíčová slova

zdravotní postižení, zaměstnávání, legislativa, trh práce, diskriminace, úřad práce, zaměstnavatel, marginalizace a disability, employing, legislation, a labour market, discrimination, an employment agency, employer, marginalization

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 1. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 1. 2012
• Vedoucí: PhDr. Mgr. Libor Novosád, Ph.D.
• Oponent: PhDr. Markéta Horáková, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce