Analýza efektivity personálního marketingu ve vybraném podniku

Bc. Tomáš Szabó

Diplomová práce

Analysis of the effectiveness of the company’s personnel marketing

Abstract:

This thesis deals with a field of personnel marketing, which influences fluctuation of employees in chosen company and also influences the potential applicants. The theoretical part is focused on the personnel marketing and connection to personal activities, job satisfaction and also methodology description. The aim of the practical part of the thesis is the analysis of current personnel marketing of the company and to suggest the economically viable improvements for the company.

Abstract:

Diplomová práca sa zaoberá oblasťou personálneho marketingu, ktorý ovplyvňuje fluktuáciu zamestnancov vo vybranom podniku a taktiež aj ovplyvňuje potenciálnych uchádzačov. Teoretická časť práce je zameraná na personálny marketing a s ňou spojenými personálnymi činnosťami, pracovnou spokojnosťou, ako aj popisu metodiky. Cieľom praktickej časti práce je analýza súčasného personálneho marketingu spoločnosti a návrhom ekonomický výhodných zlepšení pre podnik.

Klíčová slova

Personálny marketing, fluktuácia zamestnancov, pracovná spokojnosť, potenciálny uchádzači o zamestnanie, očakávanie študentov vysokých škôl. Pesonnel marketing, employee turnover, job satisfaction, potential jobseekers, expectation of university students.

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 1. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 2. 2014
• Vedoucí: Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D.
• Oponent: Mag. Dr. Eva Gatarik

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management