Motivácia a spokojnosť zamestnancov v spoločnosti TESCO STORES SR, a.s.

Bc. Dominika Mihalcová

Diplomová práce

Motivation and satisfaction of the employees in the company TESCO STORES SR, a.s.

Abstract:

The goal of the Diploma thesis is to evaluate current situation of personnel and internal marketing, with focus on motivation and satisfaction of employees. Purpose of the thesis is also to formulate suggestions and recommendations for higher effectiveness of employees in achieving the set goals, commitment, and higher labour productivity, based on analysis and outcomes of primary savings. Theoretical part characterizes complex aspects related to internal marketing with emphasis on defining attitudes, motivation, and employee satisfaction. The practical part uses primary research that is applied by questionnaire. The research is focused on identification of personnel marketing deficiency, and evaluation of current situation of employees’ satisfaction with emphasis on motivation and productivity within company. The last chapter of the thesis formulates recommendations and suggestions for improvements in motivation of employees with purpose of higher labour effectiveness and general satisfaction of company´s employees.

Abstract:

Cieľom diplomovej práce je vyhodnotiť súčasný stav personálneho a interného marketingu so zameraním na motivovanosť a spokojnosť zamestnancov a formulovať na základe vykonaných analýz a výsledkov primárneho šetrenia návrhy a odporúčania pre vyššiu efektivitu pracovníkov v dosahovaní stanovených cieľov, angažovanosti a vyššej produktivity práce. V teoretickej časti sú charakterizované komplexné aspekty spojené s interným marketingom s dôrazom na vymedzenie prístupu, motivácie a spokojnosti pracovníkov. V praktickej časti je využitý primárny výskum, ktorý je aplikovaný metódou dotazovanie, technikou dotazníku. Primárny výskum je zameraný na identifikáciu nedostatkov personálneho marketingu a vyhodnotením aktuálneho stavu v spoločnosti v starostlivosti o zamestnancov s dôrazom na motiváciu, spokojnosť a produktivitu. V poslednej kapitole práce sú formulované doporučenia a návrhy pre zlepšenie v oblasti motivácie zamestnancov za účelom vyššej efektivity práce a celkovej spokojnosti pracovníkov v spoločnosti.

Klíčová slova

personálny marketing, motivácia, zamestnanci, výskum, analýza, produktivita

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 6. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 30. 8. 2022
• Vedoucí: Ing. Pavel Adámek, Ph.D.
• Oponent: Ing. Lucie Meixnerová, Ph.D.

Slezská univerzita v Opavě

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management