Personálna stratégia ako nástroj dynamického rozvoja spoločnosti

Patrícia Šišková

Bakalářská práce

Personnel strategy as a tool of dynamic company development

Abstract:

The aim of my work is to analyze the influence of personnel strategy on company‘s strategic goals achievement by using the proven knowledge in the area of establishing and using of personnel strategy and its actions in praxis. It highlights the importance of optimal company culture creation, establishing of optimal working conditions and high-quality working environment, because the human capital is the main source of performance, competitiveness and quality improving, ergo it is the source of financial success of company. This work creates a clear picture of different approaches and possibilities of forming the personnel strategy in a way, that brings into the accord the human part of the company and the company goals and at the end this work proves, that the relationship between the company strategy and the personnel strategy is interactive.

Abstract:

Cieľom mojej práce je analyzovať vplyv personálnej stretégie na zabezpečenie strategických cieľov podniku s využitím osvedčených poznatkov z oblasti zavádzania a používania personálnej stratégie a jej činností v praxi. Poukazuje na dôležitosť vytvárania optimálnej podnikovej kultúry, pracovných podmienok a kvaliteného pracovného prostredia, pretože ľudský kapitál, je zdrojom zvyšovania výkonnosti, kvality, konkurenčnej schopnosti a teda aj finančnej úspešnosti firmy. Vytvára obraz o možných prístupoch a možnostiach formovania personálnej stratégie spôsobom uvedenia ľudskej zložky podniku do súladu s podnikovými cieľmi a napokon práca potvrdzuje, že vzťah medzi podnikovou a personálnou stratégiou je interaktívny.

Klíčová slova

personálne činnosti, stratégia, pracovné činnosti, riadenie, efektívnosť, finančné prostriedky, zamestnanci, spoločnosť, personnel actions, strategy, working actions, management, efficiency, financial resources, employees, company

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 6. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 6. 2009
• Vedoucí: Ing. Miroslav Križan
• Oponent: Ing. Mgr. Vlasta Klačanská

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bankovní institut vysoká škola SK

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Bankovní management