Vliv forem náboru na retenci dobrovolníků při pořádání sportovních akcí

Jiří Chalupský

Diplomová práce

Influence of forms of recruitment on retention of volunteers in organizing sports events

Anotace:

Diplomová práce se zabývá problematikou náboru a retence dobrovolníků na sportovních akcích. Hlavním cílem práce je zjistit, jak probíhá nábor dobrovolníků na významných sportovních akcích v České republice, jaké praktiky organizátoři při náboru používají a jaký je případný vliv na retenci dobrovolníků. Hlavní výzkumnou otázkou je: „Existuje vztah mezi formou náboru dobrovolníků na významných sportovních akcích a retencí dobrovolníků?“. Data byla sesbírána pomocí dotazníků, které byly zaslány dobrovolníkům významných sportovních akcí v České republice. Ke zkoumání závislosti dvou proměnných bylo využito kontingenčních tabulek. Závislost více proměnných byla zkoumána regresní analýzou. Diplomová práce neobjevila žádný prokazatelný vztah mezi náborem a retencí dobrovolníků. Bylo zjištěno, že při náboru dobrovolníků na sportovní akce v České republice probíhá jen minimální prověřování a výběr.

Abstract:

This diploma thesis investigates the problem of recruitment and retention of volunteers at sporting events. The aim of this work is to investigate the process of volunteer recruitment at major sporting events in the Czech Republic as well as examining recruitment techniques used in the process that might affect retention of volunteers. The main question of this research is: “Is there a relationship between the volunteer recruitment process for major sporting events and retention of those volunteers? Data for this research was collected by questionnaires that were sent to volunteers at major sporting events in the Czech Republic. A pivot table was used to examine the relationship between two variables. The dependence of multiple variables was examined by regression analysis. This diploma thesis hasn’t discovered any demonstrated relationship between a recruitment process and volunteer retention. It has been found that there are only a minimum control and selection of volunteers during the recruitment proces.

Klíčová slova

Dobrovolnictví, Nábor, Retence, Sportovní akce

Keywords

Retention, Sporting events, Volunteering, Recruitment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 9. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 5. 2018
• Vedoucí: Pavel Král
• Oponent: Tomáš Vrzák

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management