Vliv podnikové kultury na změny organizační struktury podniku – Bc. Radka Kliková
Bc. Radka Kliková
Bakalářská práce
Vliv podnikové kultury na změny organizační struktury podniku
Influence of corporate culture on changes of organizational structure of a company
Anotace:
Tématem bakalářské práce je: Vliv podnikové kultury na změny organizační struktury podniku. Předmětem je analýza kultury v japonské firmě a její projevy na výsledky podnikání. Cílem práce je prokázat vztah změny organizační struktury pod vlivem změn kultury firmy a vyčíslit ekonomické přínosy této změny ve zvýšení tržeb a snížení zmetkovitosti výrobků.Abstract:
Influence of corporate culture on changes of organizational structure of a company and economic contribution of all these changes.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 9. 2006
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/eqgfw/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 11. 9. 2006
- Vedoucí: doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasarykova univerzita
Ekonomicko-správní fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Organizační kultura, která podporuje dynamický rozvoj podniku
Radka Loderová -
Národní kultura a její homogenita
Romana Píchová -
Národní kultura a její homogenita
Romana Píchová -
Národní kultura a její homogenita
Yelena Kogay -
Národní kultura v kontextu veřejné správy (srovnání české a francouzské kultury)
Milan Veverka -
Firemní kultura a nadnárodní firmy
Denisa Václavíková -
Národní kultura a její homogenita
Veronika Drahovzalová -
Firemní kultura a nadnárodní firmy
Otakar Rákosník