Analýza procesu vyhledávání, výběru, příjímání a adaptace pracovníků v podniku PLASTIKA,a.s. Kroměříž – Ing. Lucie ONDROVÁ
Ing. Lucie ONDROVÁ
Bakalářská práce
Analýza procesu vyhledávání, výběru, příjímání a adaptace pracovníků v podniku PLASTIKA,a.s. Kroměříž
Analyse the action of searching, selection, intake and adaptation of the employees in PLASTIKA Company Kroměříž
Anotace:
Bakalářská práce analyzuje systém vyhledávání, výběru, příjmu a adaptace pracovníků v podniku PLASTIKA, a.s. Hodnotí její silné a slabé stránky. Firma má tento systém vypracovaný na vysoké úrovni, našli se ovšem i nějaké nedostatky. Na základě zjištěných nedostatků navrhuje firmě doporučení ke zlepšení současného stavu.Abstract:
My diploma work analyses the system of searching, selection, intake and adaptation of the employees in PLASTIKA Company ( a joint stock company) . It evaluates its strong and weak points. This system has been worked out on a high level but there were also some drawbacks. I made recommendations to improve current state in terms of inadequacies found in the company.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 5. 2006
Identifikátor:
4138
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 13. 6. 2006
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ONDROVÁ, Lucie. \textit{Analýza procesu vyhledávání, výběru, příjímání a adaptace pracovníků v podniku PLASTIKA,a.s. Kroměříž}. Online. Bakalářská práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2006. Dostupné z: https://theses.cz/id/7zk6s1/.
Jak správně citovat práci
ONDROVÁ, Lucie. Analýza procesu vyhledávání, výběru, příjímání a adaptace pracovníků v podniku PLASTIKA,a.s. Kroměříž. Zlín, 2006. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 11. 05. 2036
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Validizace české adaptace testu Woodcock-Johnson IV COG u pacientů s diagnózou schizofrenie
Martina Schimová -
Validizace české adaptace testu Woodcock-Johnson IV COG u klinických skupin
Martina Vítková -
Vyhledávání, výběr a adaptace pracovníků ve vybrané organizaci
Michal Štěpánek -
Proces výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci
Michaela Hrabětová