Dodávání změn v organizaci za pomoci agilních i tradičních způsobů – Bc. Jakub Němeček
Bc. Jakub Němeček
Master's thesis
Dodávání změn v organizaci za pomoci agilních i tradičních způsobů
Managing Change in the Organization using an Agile and a Traditional way
Abstract:
Diplomová práce se zabývá dodáváním změn v bankovní instituci za pomoci agilních i tradičních způsobů. Cílem diplomové práce je popis a vlastní návrh pro zlepšení dodávání změn tradičním projektovým řízením, projekty s agilním podvozkem a SAFe změnovými aktivitami. V první části jsou popsány agilní přístupy k řízení změn, Lean myšlení a škálovaný agilní rámec SAFe. Současně je popsána metodika PRINCE2 …moreAbstract:
The diploma thesis is focused on managing change in a bank institution while using agile and traditional way. The goal is to describe and propose a suggestion to improve managing change through traditional project management, projects with an agile sub delivery and SAFe change activities. Agile change management principles, Lean thinking, Scaled Agile Framework and CYNEFIN framework assisting with …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 31. 3. 2021
Thesis defence
- Supervisor: doc. Ing. Jan Bartoška, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
NĚMEČEK, Jakub. \textit{Dodávání změn v organizaci za pomoci agilních i tradičních způsobů}. Online. Master's thesis. Praha: Czech University of Life Sciences Prague, Faculty of Economics and Management. 2021. Available from: https://theses.cz/id/81surm/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaCzech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementMaster programme / field:
Systems Engineering and Informatics / Project Management
Theses on a related topic
-
Využití ITIL pro change management
Michal Gruber -
Change management – Proces řízení změn v organizaci
Adéla Pokorná -
Change Management of Business Strategy and Internationalization of Trading Company
Dominika Nekvindová -
Business strategy change management in IT company
Matěj Sedláček -
PROPOSAL OF PLANNING CHANGE OF INFORMATION SYSTEM IN A COMPANY USING CRITICAL CHAIN METHOD
Jan Stoklasa -
Projekt zavádění změn v procesu change management
Eliška Křížová -
Řízení změny - projektové řízení
Monika Seidlová -
Analysis of banking companies of Belgium banking sector using the fundamental analysis approach
Sofya Chernysheva
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights