Motivace a odměňování úředníků na městských úřadech – Bc. Kamila KUBÍKOVÁ
Bc. Kamila KUBÍKOVÁ
Diplomová práce
Motivace a odměňování úředníků na městských úřadech
Motivation and remuneration of civil servants in municipal offices
Anotace:
Magisterská diplomová práce se zabývá tématem motivace a odměňování úředníků na městských úřadech. Teoretická část práce se zaměřuje na vysvětlení motivace a odměňování. Dále představuje státní správu a úředníky. Celkově má teoretická část tři hlavní kapitoly a několik podkapitol. Empirická část práce se zabývá motivací a odměňováním úředníků na vybraných městských úřadech. Nástrojem pro zjišťování …víceAbstract:
The master's thesis deals with the topic of motivation and remuneration of civil servants in municipal offices. The theoretical part of the thesis focuses on the explanation of motivation and remuneration. It also introduces the civil service and civil servants. Overall, the theoretical part has three main chapters and several subchapters. The empirical part of the thesis deals with the motivation …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2023
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Ondřej Skopal, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
KUBÍKOVÁ, Kamila. Motivace a odměňování úředníků na městských úřadech. Olomouc, 2023. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Andragogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Odměňování a benefitní systém na městském úřadě obce s rozšířenou působností XY
Lenka Tomallová -
Provázanost systémů hodnocení a odměňování úředníků Městského úřadu v Kravařích
Hana Kapinosová -
Odměňování a motivace zaměstnanců na městských úřadech
Miroslava Šalková -
Systém odměňování s vazbou na výkon úředníka v podmínkách státní a veřejné správy městského úřadu)
Tomáš NEZMEŠKAL -
Systém odměňování s vazbou na výkon úředníka v podmínkách státní a veřejné správy (městského úřadu)
Tomáš NEZMEŠKAL -
Řízení vzdělávání a odměňování pracovníků Úřadu městské části Praha 4
Lenka Nováková
Název
Vložil
Vloženo
Práva