Nábor a výběr zaměstnanců ve vybrané společnosti

Jan Jakubův

Bakalářská práce

Recruitment and selection of employees in the selected company

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá problematikou náboru, výběru a hodnocení zaměstnanců, které představují základní pilíře v oblasti řízení lidských zdrojů. Teoretická část se zaměřuje na popis současných přístupů k internímu a externímu náboru, analyzuje moderní trendy, včetně využití pokročilých technologií, a zdůrazňuje význam procesu výběru zaměstnanců. Současně se věnuje problematice hodnocení zaměstnanců jako nezbytné součásti rozvoje talentů v prostředí. Praktická část poskytuje analýzu procesů náboru, výběru a hodnocení zaměstnanců ve vybraném prostředí firmy, přičemž předkládá návrh konkrétních opatření pro optimalizaci těchto procesů. Výsledky práce nabízejí praktické podněty a doporučení, která mohou přispět ke zvýšení efektivity a konkurenceschopnosti organizace na trhu práce.

Abstract:

Bachelor's thesis examines the issues of recruitment, selection, and evaluation of employees, which constitute fundamental pillars in the field of human resource management. The theoretical part focuses on describing current approaches to internal and external recruitment, analyzing modern trends, including the use of advanced technologies, and emphasizing the importance of the employee selection process. It also explores the issue of employee evaluation as an essential component of talent development within organizational environment. The practical part presents an analysis of recruitment, selection and evaluation processes in a specific company and offers suggestions for specific measures to optimize these processes. The results of the work provide practical knowledge and recommendations that can contribute to increasing the efficiency of the organization and its competitiveness on the labour market.

Klíčová slova

výběr zaměstnanců, hodnocení zaměstnanců, řízení lidských zdrojů, moderní náborové trendy, optimalizace procesů, interní a externí nábor zaměstnanců

Keywords

Internal and external recruitment, employee selection, employee evaluation, human resources, modern recruitment trends, process optimization

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 12. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 2. 2025
• Vedoucí: PhDr. Ingrid Matoušková, Ph.D.
• Oponent: Veronika Flíčková, externi

ŠKODA AUTO a.s.

Škoda Auto Vysoká škola o.p.s.

Bakalářský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Řízení lidských zdrojů