Spokojenost jako motivační faktor pracovníků v Domově Čujkovova, příspěvkové organizaci.

Kamila OLŠOVSKÁ

Bachelor's thesis

Satisfaction as motivational factor of workers in retirement house Čujkovova, contributory organization.

Abstract:

Tématem bakalářské práce je pracovní spokojenost zaměstnanců Domova Čujkovova, příspěvkové organizace. Tato práce je složena ze dvou částí, z části teoretické a z části průzkumné. Teoretická část obsahuje tři kapitoly. První se věnuje teoriím motivace a vnitřním a vnějším motivačním faktorům. Druhá kapitola zmiňuje některé demotivující faktory. Třetí kapitola charakterizuje zvolenou organizaci, popisuje jednotlivé pracovní pozice a věnuje se motivačním faktorům užívaným v dané organizaci. Cílem průzkumné části bylo zjištění celkové pracovní spokojenosti ve zvolené příspěvkové organizaci v jednotlivých pracovních kategoriích (fyzioterapeutky, všeobecné sestry, sociální pracovnice a pracovníci v sociálních službách na úsecích přímé péče a úseku volnočasových aktivit). Dílčími cíly pak bylo zjistit pracovní spokojenost s jednotlivými aspekty práce, spokojenost s materiálně- technickým vybavením a zmapovat, nakolik zatěžující je pro pracovníky výkon jejich profese a porovnat vnímání zátěže pracovníků na jednotlivých pozicích.

Abstract:

The theme of this thesis is the job satisfaction of employees of Home Čujkovova, an organization. This work is composed of two parts, the theoretical and the exploration. The theoretical part contains three chapters. The first deals with theories of motivation and internal and external motivational factors. The second chapter mentions some disincentives. The third chapter describes the chosen organization, describes the job and is dedicated to motivating factors used in the organization. The aim of the exploratory part of the thesis was to determine the overall job satisfaction in selected contributory organization of job categories ( physiotherapists , nurses , social workers and social service workers to sections of direct care and leisure activities section). Sub-objectives of the thesis then were determine job satisfaction with various aspects of work, satisfaction with material and technical equipment and know how stressful it is for workers to exercise their profession and to compare the perception of burden on individual staff positions.

Keywords

pracovní spokojenost ? motivace, pracovní motivace, teorie motivace, motivační faktory, domov pro seniory, pracovníci v domově pro seniory

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 6. 2013

Accessible from:: 10. 6. 2013

Thesis defence

• Supervisor: PhDr. Mgr. Tímea Trzos, PhD.

University of Ostrava

Faculty of Arts

Bachelor programme / field:
Humanities / Management for the Public Sector