Květoslav NEZVEDA

Bachelor's thesis

Výcvik a rozvoj manažerů a rozvoj organizace

Increasing organizational performance through managers{\crq} leadership development
Abstract:
The thesis is divided into two parts. First theoretical part contains theories about training and education of managers focused on leadership and character development, about organizational identity, culture and teamwork. I also presented the idea how should ideal manager or leader look like. In second analytical part I analyzed the approach of small, medium and big companies to managers{\crq} education …more
Abstract:
Práce je rozdělena do dvou částí. První teoretická část obsahuje teorie o rozvoji a tréninku manažerů se zaměřením na vedení lidí a rozvoj charakteru, dálo o identitě, kultuře a týmové práci v organizacích. Také je zde představen ideál manažera v roli lídra. Ve druhé analytické části jsem se zabýval přístupem malých, středních a velkých firem k tréninku manažerů a pomocí jakých strategií a partnerů …more
 
 
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 18. 5. 2007
Identifier: 6848

Thesis defence

  • Date of defence: 14. 6. 2007
  • Supervisor: doc. PhDr. Ing. Aleš Gregar, CSc.

Citation record

The right form of listing the thesis as a source quoted

NEZVEDA, Květoslav. Výcvik a rozvoj manažerů a rozvoj organizace. Zlín, 2007. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky

Full text of thesis

Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 18. 05. 2007

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce je k dispozici v elektronické podobě.

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Management and Economics

Bachelor programme / field:
Economics and Management / Management and economics