Výcvik a rozvoj manažerů a rozvoj organizace – Květoslav NEZVEDA
Květoslav NEZVEDA
Bachelor's thesis
Výcvik a rozvoj manažerů a rozvoj organizace
Increasing organizational performance through managers{\crq} leadership development
Abstract:
The thesis is divided into two parts. First theoretical part contains theories about training and education of managers focused on leadership and character development, about organizational identity, culture and teamwork. I also presented the idea how should ideal manager or leader look like. In second analytical part I analyzed the approach of small, medium and big companies to managers{\crq} education …moreAbstract:
Práce je rozdělena do dvou částí. První teoretická část obsahuje teorie o rozvoji a tréninku manažerů se zaměřením na vedení lidí a rozvoj charakteru, dálo o identitě, kultuře a týmové práci v organizacích. Také je zde představen ideál manažera v roli lídra. Ve druhé analytické části jsem se zabýval přístupem malých, středních a velkých firem k tréninku manažerů a pomocí jakých strategií a partnerů …more
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 18. 5. 2007
Identifier:
6848
Thesis defence
- Date of defence: 14. 6. 2007
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
NEZVEDA, Květoslav. Výcvik a rozvoj manažerů a rozvoj organizace. Zlín, 2007. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 18. 05. 2007
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsBachelor programme / field:
Economics and Management / Management and economics
Theses on a related topic
-
Organizační kultura a její odraz v pracovních podmínkách
Kristýna Pešková -
Pozitivní organizační kultura jako předpoklad úspěšného fungování ošetřovatelského týmu
Zdeňka Šejnostová -
Vedení lidí a řešení problematiky vedení lidí ve firmách
Tomáš Bernášek -
Manažerské dovednosti a jejich vliv na práci staničních sester
Markéta ŠLEHOFER -
Využití řečnických dovedností ve vzdělávání dospělých
Tomáš Damborský -
Psychologické znalosti a dovednosti manažerů optikou zaměstnanců
Lilija Plauchut -
Osobnost manažera a její rozvoj
Marina EKTOVA -
Osobnost manažera a jeho postavení v podniu
Petra Tomanová