Vytváření mzdových/platových struktur ve společnosti SAVAS spol. s r.o. – Jan Lemfeld
Jan Lemfeld
Bakalářská práce
Vytváření mzdových/platových struktur ve společnosti SAVAS spol. s r.o.
Anotace:
Tato práce se zabývá vytvářením a rozlišováním mzdových/platových struktur, dále se zaměřuje na problematiku tarifních stupňů a samozřejmě i na struktury mzdových/platových stupňů. Práce se dělí na dvě části, těmi jsou část teoretická, ve které se zaměřuji na výše zmíněné termíny, jako část druhá je část praktická. V té se pojednává o tom, jak fungují mzdové/platové stupně v podniku SAVAS spol. s r …víceAbstract:
This thesis deals with the wage development and differentiation / the salary stuctures. It focuses on the issue of tariff levels and the structure of wage/salary levels.The thesis id divided into theoretical and practical arts. The theoretical part explains the above terms. The practical part shows how the wage/salary structure work in the company SAVAS Ltd. and explains the tariff levels in the company …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 11. 2013
Obhajoba závěrečné práce
- Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykův ústav vyšších studiíČeské vysoké učení technické v Praze
Masarykův ústav vyšších studiíBakalářský studijní program:
Personální management v průmyslových podnicích
Práce na příbuzné téma
-
Analýza a hodnocení mzdového systému v podniku
Barbora Hošková -
Odměňování závislé práce (mzda a plat)
Nikola Macková -
Mzda, plat a zaměstnanecké benefity
Dominika Nezvalová