Analýza stylu řídící práce manažera ve veřejné správě

Bc. Michaela Enőklová

Diplomová práce

Analysis of management style in public sector

Anotace:

Diplomová práce se zabývá problematikou řídících stylů manažerů ve veřejné správě. Práce je vyčleněna na dvě hlavní části – teoretickou a praktickou. První část představuje literární rešerši, kde jsou specifikovány klíčové pojmy, které úzce souvisejí s problematikou managementu, styly řízení a veřejnou správou. Detailněji jsou zkoumány manažerské metody a vybrané styly řízení. Podstatou této části je vytvoření teoretické základny pro praktickou část.Druhá část, označena jako vlastní práce, tvoří analýzu stylů řídící práce manažerů ve vybraném podniku veřejné správy. Respondenty výzkumu jsou jak manažeři, tak i jejich podřízení. Výzkum byl proveden prostřednictvím strukturovaných dotazníků, které se používají pro účely zhodnocení stylu řízení manažerů a vedoucích pracovníků. Závěrem jsou získané informace zhodnoceny a porovnány s literární rešerší. Nedílnou součástí je vyvození závěrů a doporučení jednotlivým manažerům pro jejich efektivnější řídící práci.

Abstract:

The diploma thesis deals with the issue of management style of managers in public sector. The thesis is separated into two main parts - theoretical and practical. The first part is a literary search where are specified key terms, closely related to management issues, management styles, and public sector. In more detail, managerial methods and selected management styles are examined. The essence of this part is to create a theoretical basis for the practical part.The second part, labeled as own work, is an analysis of the styles of manager's work in the selected public sector. Respondents to research are both managers and their subordinates. Research was conducted through structured questionnaires that are used to assess the management style of managers and executives. In conclusion, the information obtained is evaluated and compared with literary research. An integral part is drawing conclusions and recommendations to individual managers for their more effective management work.

Klíčová slova

Manažer, Manažerské role, Management, Styl řízení, Manažerská mřížka, Transformační vedení, Transakční vedení, Veřejná správa

Keywords

Manager, Transactional leadership, Managerial roles, Leadership style, Managerial grid, Management, Public sector, Transformational leadership

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 3. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: prof. Ing. Jan Hron, DrSc. dr. h. c.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika