Využití metod gamifikace při motivaci znalostních pracovníků – Bc. Dagmar HALOVÁ
Bc. Dagmar HALOVÁ
Diplomová práce
Využití metod gamifikace při motivaci znalostních pracovníků
Application of Gamification Methods in Motivation of Knowledge Workers
Anotace:
Cílem práce bylo navrhnout, jak by mohl být současný systém motivačních nástrojů ve firmě Profiporadenství, s. r. o. působící na českém finančním trhu, doplněn systémem gamifikace. Dílčím cílem bylo pomocí dotazníku zjistit, jaké motivační nástroje jsou z pohledu znalostních pracovníků zkoumané organizace důležité a jaké méně. Výsledky dotazníku byly použity jako vstupní data pro návrh gamifikace.Abstract:
A proposal of implementation of gamification into current motivation system in Profiporadenství, s. r. o. company has been the aim of this master thesis. This company condusts business on the Czech financial market. Secondary aim has been to find out, which motivation tools are important for Profiporadenstvi's knowledge workers. A questionaire was used to reach this aim and it's results were used to …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2015
Zveřejnit od: 23. 4. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Ing. Jaroslava Kubátová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
HALOVÁ, Dagmar. Využití metod gamifikace při motivaci znalostních pracovníků. Olomouc, 2015. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 23.4.2015
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 23. 4. 2015 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Humanitní studia / Komunikační studia - Aplikovaná ekonomická studia
Práce na příbuzné téma
-
Fenomén coworkingu v České republice: provoz center a motivační faktory znalostních pracovníků pro využívání nezávislé distanční práce ve sdíleném prostoru
Kamila HRUŠKOVÁ -
Znalostní management a motivace ke zlepšovatelství
Jana Bergmanová -
Motivace znalostních pracovníků ve Veles Analytics
Simona RÁBLOVÁ -
Motivace znalostních pracovníků ve Veles Analytics
Simona RÁBLOVÁ -
Gamifikace na webových stránkách či aplikacích jako nástroj k motivaci
Kateřina Kafková -
Potenciál gamifikace jako marketingového nástroje vysokých škol
Eva Možná -
Gamifikace jako nástroj upevňování návštěvnosti webu
Jan Konvalinka
Název
Vložil
Vloženo
Práva