Renáta Stárová

Bachelor's thesis

Tvorba a implementace kompetenčních modelů v organizaci

Anotácia:
Znalosti, schopnosti a dovednosti tvoří naše kompetence v profesním životě i vzdělávání. Charakteristiky, definice a typologie pro tvorbu a implementaci kompetenčních modelů v organizaci. Cílem této práce je vytvořit dva kompetenční modely pro dvě různá oddělení a jejich implementaci za pomoci personalisty a vedoucích oddělení dané organizace.
Abstract:
Knowledge, abilities and skills make up our competencies in professional life and education. Characteristics, definitions and typologies for the creation and implementation of competency models in the organization. The goal of this work is to create two competency models for two different departments and their implementation with the help of HR professionals and department heads of the given organization …viac
 
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 8. 2022
Identifikátor: http://theses.cz/id/8f9gml/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 9. 9. 2022

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bachelor programme:
Specializace v pedagogice