Sebesoucit ve vztahu k osobní pohodě, resilienci a vybraným osobnostním charakteristikám – Bc. Sára Mrkvanová
Bc. Sára Mrkvanová
Bakalářská práce
Sebesoucit ve vztahu k osobní pohodě, resilienci a vybraným osobnostním charakteristikám
Self-compassion in relation to well-being, resilience and selected personality traits
Anotace:
Cílem této bakalářské práce bylo zanalyzovat genderové rozdíly v úrovni sebesoucitu vysokoškolských studentů v ČR a ověřit jeho roli v oblasti duševního zdraví vysokoškolských studentů pomocí vztahu s osobní pohodou, resiliencí a vybranými osobnostními charakteristikami podle teorie Big Five. V teoretické části práce jsme definovali jednotlivé konstrukty a věnovali se jejich vzájemné provázanosti. …víceAbstract:
The purpose of this bachelor’s thesis was to analyse gender differences in self-compassion in Czech university students and to determine its role in the field of mental health of university students using relationships with well-being, resilience and Big Five personality traits. In the theoretical part of this thesis, we defined individual constructs and examined their relationships. In the empirical …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2024
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/xrfrj/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 13. 6. 2024
- Vedoucí: Mgr. Adriána Kandová
- Oponent: doc. PhDr. Jaroslava Dosedlová, Dr.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Filozofická fakultaMasarykova univerzita
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie
Práce na příbuzné téma
-
Faktory ovlivňující chápání pojmu sexuálně nevhodného chování vůči mužům
Magdalena Tejkalová -
Osobnostní charakteristiky jako prediktory užívání alkoholu a kouření v těhotenství českých žen
Michaela Fílová -
Přesnost odhadu osobnostních rysů Temné Triády a Big Five z profilů na Facebooku
Jonáš Svoboda -
Osobnostní rysy Big Five, pracovní spokojenost a afektivní závazek k organizaci
Markéta Nekužová -
Vztah dogmatismu a osobnostních rysů modelu Big Five
Laura POTIŠKOVÁ -
Does money really buy titles? An empirical analysis of the ‘Big Five’ European football leagues
Thomas Kalapis -
Osobnost lídra, jeho klíčové kompetence a možnosti jejich rozvoje na základě osobnostních rysů Big Five
Manuela Leláková -
Přítomnost prožitku flow během studia a osobnostní charakteristiky v pojetí BIG FIVE
Marie Vašíčková