Zpracování profilů pracovních míst a tvorba systému hodnocení

František Bauer

Master's thesis

Analysis of work positions and developing of employee evaluation

Anotácia:

Diplomová práce je rozdělena na dva základní bloky. V první části je vypracován teorietický základ, od něhož se pak odráží druhý blok. V jeho rámci je provedena analýza pracovních míst a systému hodnocení v konkrétní firmě. Součástí analýzy je popis této firmy, určení zdrojů informací, určení metod sběru informací, zpracování a interpretace výsledků analýzy. Na závěr práce jsou vyřčena doporučení, která by firma měla zvážit, aby zlepšila svůj současný systém hodnocení a zároveň aby jasněji vymezila úkoly a povinnosti, které očekává od svých pracovníků.

Abstract:

The diploma thesis is divided into two parts. In the first one there is theoretical information basement of the thesis's thema. In the second part there are practical analysises. One is about developing of work positions's describtion. The second analysis is about developing new system of employee evaluation. The analysis includes collecting needed information, interpretations and recomandations. The analysis is made in existing company.

Kľúčové slová

motivace, popis pracovního místa, hodnocení

Keywords

employee evaluation, work describtion, motivation

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 1. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 6. 2009
• Vedúci: Daniela Pauknerová
• Oponent: Eva Kašparová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Master programme / odbor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management