Direct vs. Indirect workplace discrimination in Kazakhstan – Botagoz Ozganova
Botagoz Ozganova
Bakalářská práce
Direct vs. Indirect workplace discrimination in Kazakhstan
Přímá versus nepřímá diskriminace na pracovišti v Kazachstánu
Anotace:
Diskriminace může vážně ovlivnit duševní zdraví jednotlivců a problém diskriminace na pracovišti je naléhavým tématem v Kazachstánu. V této studii byl použit kvalitativní přístup a to prostřednictvím rozhovorů s 15 respondenty. Cílem bylo posoudit, jakým způsobem diskriminace ovlivňuje duševní zdraví zaměstnanců v Kazachstánu. Získané poznatky odhalily, že diskriminace měla negativní dopad na duševní …víceAbstract:
Discrimination can have a negative impact on an individual's mental health, and the issue of workplace discrimination is also a problem in Kazakhstan. This study used a qualitative approach with interviews with 15 participants to evaluate how discrimination impacts the mental health of workers in Kazakhstan. The findings revealed that discrimination had a negative influence on most participants' mental …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 5. 2023
Identifikátor:
https://vskp.vse.cz/eid/89985
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 6. 6. 2023
- Vedoucí: Gabriela Říhová
- Oponent: Zdeněk Kronberger
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/89985
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bakalářský studijní program:
Bachelor of Business Administration
Práce na příbuzné téma
-
Ukrainian Refugees and Labor Market Discrimination over Time
Rananjan Roy -
The Access of (il) Legal Latino Immigrants to Mental Health Services in the U.S.
Arzu Maharramova -
Redefining the workplace: A bibliometric insight into the remote work, digital nomadism and metaverse in the workplace
Tereza Šímová -
Employee motivation and workplace stress management
Gauhar Bokenbayeva -
Employee Trust and Workplace Performance
Toman Toman -
An Alternative Organizational Model: Workplace Democracy
Miao Cheng -
Resolving conflicts on the workplace
Nazgul Askarova -
Multimodal Virtual Mind Map for Future Workplace
David Kuťák