Direct vs. Indirect workplace discrimination in Kazakhstan – Botagoz Ozganova
Botagoz Ozganova
Bachelor's thesis
Direct vs. Indirect workplace discrimination in Kazakhstan
Přímá versus nepřímá diskriminace na pracovišti v Kazachstánu
Abstract:
Diskriminace může vážně ovlivnit duševní zdraví jednotlivců a problém diskriminace na pracovišti je naléhavým tématem v Kazachstánu. V této studii byl použit kvalitativní přístup a to prostřednictvím rozhovorů s 15 respondenty. Cílem bylo posoudit, jakým způsobem diskriminace ovlivňuje duševní zdraví zaměstnanců v Kazachstánu. Získané poznatky odhalily, že diskriminace měla negativní dopad na duševní …moreAbstract:
Discrimination can have a negative impact on an individual's mental health, and the issue of workplace discrimination is also a problem in Kazakhstan. This study used a qualitative approach with interviews with 15 participants to evaluate how discrimination impacts the mental health of workers in Kazakhstan. The findings revealed that discrimination had a negative influence on most participants' mental …more
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 14. 5. 2023
Identifier:
https://vskp.vse.cz/eid/89985
Thesis defence
- Date of defence: 6. 6. 2023
- Supervisor: Gabriela Říhová
- Reader: Zdeněk Kronberger
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/89985
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme:
Bachelor of Business Administration
Theses on a related topic
-
Ukrainian Refugees and Labor Market Discrimination over Time
Rananjan Roy -
The Access of (il) Legal Latino Immigrants to Mental Health Services in the U.S.
Arzu Maharramova -
Redefining the workplace: A bibliometric insight into the remote work, digital nomadism and metaverse in the workplace
Tereza Šímová -
Employee motivation and workplace stress management
Gauhar Bokenbayeva -
Employee Trust and Workplace Performance
Toman Toman -
Resolving conflicts on the workplace
Nazgul Askarova -
An Alternative Organizational Model: Workplace Democracy
Miao Cheng -
Diversity in the workplace
Georgios Strouthos