Rozdíly v řízení kolektivu - rozdíly ve vedení skupin mezi muži a ženami

Veronika MEJTOVÁ

Bachelor's thesis

Differences in management of team - differences in leading a group between men a women.

Anotácia:

Práce se zabývá otázkou rozdílu vedení kolektivu mezi muži a ženami. Teoretická část přibližuje základní genderové rozdíly, vysvětluje problematiku komunikace a seznamuje se základními pojmy v oblasti skautské činnosti. Praktická část je situována do skautského prostředí a jsou zde zkoumány rozdíly v názoru na postavení žen a mužů na vedoucí pozici, názory na kompetence správného vedoucího a na rozdílné styly řízení kolektivu mužů a žen. Výzkum je uskutečněn pomocí dotazníků a následné společné diskuze. Ze závěru výzkumu vyplývá, že muž je společností brán jako vhodnější na pozici vedoucího, ačkoliv sami respondenti tuto skutečnost v diskusi popírají.

Abstract:

The thesis looks into a problem of group leadership differences between men and women. The theoretical part covers basic gender distinctions, explains communication issues and introduces basic terminology on the field of Scout activity. The practical part is situated in Scout environment. It investigates differences in public opinion on male vs. female Scout leader status, opinions on appropriate leader competencies and on various styles of leadership of male and female bodies. The research has been conducted by means of questionnaires and follow-up in-person discussion. As the research concludes, a male leader is generally accepted as being better suited, although the respondents themselves deny this fact throughout the discussion.

Kľúčové slová

Gender, kompetence, komunikace, styly řízení, muž, žena, skaut

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2016

Zverejniť od: 31. 3. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: doc. Michal Kaplánek, Th.D.

UNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE

Faculty of Theology

Bachelor programme / odbor:
Educational Guidance / Free Time Education