Systém hodnocení zaměstnanců jako nástroj motivace

Bc. Kateřina Maron Václavíková

Bakalářská práce

Employee Evaluation System as a Tool of Motivation

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá hodnocením zaměstnanců a jeho vlivem na motivaci. Vhodné nastavení hodnocení zaměstnanců je důležité k udržení správné motivace zaměstnanců. Správně motivovaní zaměstnanci mají větší snahu ke kvalitně odváděné práci, což je klíčové pro úspěch a výsledky podniku. Jelikož s technickým pokrokem a celospolečenským vývojem dochází ke změnám v životních preferencích a možnostech, je důležité neustále analyzovat a aktualizovat potřeby zaměstnanců.

Abstract:

This bachelor´s thesis deals with the evaluation of employees and its influence on motivation. Appropriate employee evaluation settings are important to maintain proper motivation of employees. Properly motivated employees have more effort to perform quality work, which is key to the success and results of the company. As there are changes in life preferences and opportunities due to technological progress and societal development, it is important to constantly analyze and update the needs of employees.

Klíčová slova

motivace zaměstnanců, hodnocení, odměňování, zaměstnanec, hodnotitel, pracovní výkon, motivation of employees, assessment, staff bonuses, staff, evaluator, work performance

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2023
• Vedoucí: Mgr. Stanislava Borejová
• Oponent: Ing. Lenka Farkačová, Ph.D.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management