Manažerské kompetence ve společnosti DB Schenker

Bc. Daniel Deutsch

Diplomová práce

Managerial competences at DB Schenker

Anotace:

Diplomová práce se zabývá problematikou manažerských kompetencí ve společnosti DB Schenker. Teoretická část popisuje teorii a základní pojmy. Zaměřuje se na osobnost manažera, jeho funkce a role v podniku. S tím úzce souvisí jeho kompetence ve společnosti, komunikace s podřízenými a vznikající možné konflikty či problémy na pracovišti. Praktická část je realizována metodou dotazníkového šetření, kdy cílem bylo zjistit, která oblast dané kompetence je pro manažera stěžejní a zda jimi disponují.

Abstract:

The thesis deals with the issue of managerial competences at DB Schenker. The theoretical part describes theory and basic concepts. It focuses on the character of a manager, his/her responsibilities and roles in the company which then closely relates to his/her aptitude within the organisation, communication with junior colleagues and arising possible conflicts or difficulties in the workplace. The practical part is implemented by the questionnaire survey method, where the aim was to find out which area of particular manager’s competence is crucial and whether they possess such competence.

Klíčová slova

manažer, osobnost manažera, manažerské kompetence, komunikace

Keywords

manager, manager's personality, managerial competences, communication

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Mgr. Barbora Pánková, MBA
• Oponent: Zdeněk Mikulka, Ph.D.

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Magisterský studijní program / obor:
Management / Marketing