Současné trendy v oblasti odměňování manažerů v ČR

Jan Resl

Bakalářská práce

Current trends in managerial remuneration in the Czech Republic

Anotace:

Práce se zaměřuje na trendy v odměňování manažerů v ČR. Jejím cílem je zjistit současné trendy ve vybraných oblastech a stanovit trendy do budoucna za pomocí dat získaných z průzkumu společností Executive Job s. r. o. a Vissto Solutions s. r. o. a také dat získaných ze dvou osobních rozhovorů s manažerkami, které mají na starosti agendu odměňování. V teoretické části je definován proces odměňování a jeho význam. V praktické části jsou analyzovány výsledky průzkumu a osobních rozhovorů a jsou stanoveny trendy. V práci jsou stanoveny trendy, které ve většině případů poukazují na růst průměrných měsíčních mezd v blízké budoucnosti a jsou také definovány oblíbené benefity na manažerských pozicích.

Abstract:

The thesis focuses on trends in managerial remuneration in the Czech Republic. Its aim is to identify current trends in selected areas and to determine future trends using data obtained from a survey of Executive Job s.r.o. and Vissto Solutions s.r.o. and data obtained from two personal interviews with managers in charge of the remuneration agenda. The theoretical part defines the remuneration process and its importance. In the practical part, the results of the survey and personal interviews are analysed and trends are established. In the thesis, trends are established which in most cases point to an increase in average monthly salaries in the near future and popular benefits in managerial positions are also defined.

Klíčová slova

Benefity, Průměrná měsíční mzda, Současné trendy, Odměňování manažerů

Keywords

Average monthly wage, Current trends, Executive compensation, Benefits

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 12. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 2. 2024
• Vedoucí: Ing. Zdenka Makaloušová
• Oponent: Tomáš Drážný, externi

ŠKODA AUTO a.s.

Škoda Auto Vysoká škola o.p.s.

Bakalářský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Řízení lidských zdrojů