Přínosy rekvalifikací pro osoby s nízkým vzděláním v okrese Brno-město

Bc. Daniel Orgoník, DiS.

Diplomová práce

Effects of labour market training programs for low-qualified unemployed in district Brno-město

Anotace:

Práce se zabývá hodnocením přínosů rekvalifikací pro osoby s nízkým vzděláním v okrese Brno-město. Rekvalifikace jsou opatření aktivní politiky pracovního trhu, která prostřednictvím zvýšení či prohloubení kvalifikace usilují o udržení se nebo návrat účastníků na pracovní trh. V případě osob s nízkým vzděláním je jejich nízká kvalifikace právě tou největší bariérou k úspěšné participaci na pracovním trhu. Cílem práce je v teoretické části ukázat marginální postavení osob s nízkým vzděláním na trhu práce a představit rekvalifikace jako nástroj usilující o řešení problémů marginalizovaných skupin na pracovním trhu, v praktické části pak prostřednictvím empirického výzkumu zhodnotit přínosy rekvalifikací pro osoby s nízkým vzděláním v okrese Brno-město. Pro efektivitu rekvalifikačních kurzů je primárně důležité, aby se jich osoby s nízkým vzděláním účastnily, proto také zhodnotíme cílenost rekvalifikací na tuto skupinu. Prostřednictvím sekundární analýzy statistických dat jsme zjistili dlouhodobě nízkou cílenost rekvalifikací na osoby s nízkým vzděláním v okrese Brno-město. Z rozhovorů realizovaných s účastníky rekvalifikací s nízkým vzděláním vyšlo najevo, že hlavní přínosy rekvalifikací spočívají v pozitivních psychosociálních účincích na nezaměstnané, na zaměstnanost a zaměstnatelnost mají příliš krátké kurzy vliv menší. Upozorňujeme také na slabiny a nedostatky spojené s realizací kurzů a na závěr předkládáme několik doporučení.

Abstract:

In this thesis we are evaluating effects of labour market training programs for low-qualified unemployment in district Brno-město. Market training programs are measures of active labour market policy and they are concerned to maintenance or return of participants to the labour market through the increasing of qualification. In the case of low-qualified unemployment there is their low qualification the largest handicap for succesful participation on the labour market. The goal of our work is to demonstrate a marginal situation of low-qualified unemployment in the labour market and to present labour market training programs as a measure concerning to solving problems of groups marginalizing in the labour market in the theoretical part. In the practical part there is a goal the evaluation of effects of labour market training programs for low-qualified unemployment in distrinct Brno-město. The participation of low-qualified unemployment in these labour market training programs is basically important to efficiency of programs for this group. Therefore we are evaluating the aiming of labour market programs on this group. Through the secondary analysis we have found a long-term low aiming of labour market programs on low-qualified unemployment in distrinct Brno-město. From interviews performed with low-qualified participants of labour market training programs we have found that the main effects of labour market training programs consist in positive psychosocial effects on unemployment, but too short programs have lower effects on employment and employability. We also remind the weak points of the programs and in conclusion there we suggest some recommendations for improvement.

Klíčová slova

osoby s nízkým vzděláním, lidský kapitál, segmentace trhu práce, rekvalifikace, cílenost rekvalifikací, přínosy rekvalifikací, low-qualified unemployment, human capital, segmentation of labour markets, labour market training program, aiming of labour market programs, effects of labour market programs

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 6. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 6. 2010
• Vedoucí: PhDr. Markéta Horáková, Ph.D.
• Oponent: prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce