Modely kolektivního vyjednávání

Mgr. Iva Danielowitzová

Diplomová práce

Models of Collective Bargaining

Anotace:

Diplomová práce s názvem „Modely kolektivního vyjednávání“ se zabývá vlivem struktury kolektivního vyjednávání na míru nezaměstnanosti. První kapitola práce je věnována jednotlivým charakteristikám kolektivního vyjednávání a způsobům jejich měření. Druhá kapitola práce je zaměřena na popis struktury kolektivního vyjednávání ve vybraných členských zemích OECD. Konkrétně se jedná o Českou republiku, Spolkovou republiku Německo a Finsko. Třetí kapitola diplomové práce má rešeršní charakter, poskytuje přehled závěrů odborných článků a empirických studií, zabývající se podobnou výzkumnou otázkou. Náplní závěrečné kapitoly práce je analýza vztahu struktury kolektivního vyjednávání a míry nezaměstnanosti, tento vztah je testován pomocí regresní a korelační analýzy na základě dat ze zemí OECD.

Abstract:

The present thesis titled “Models of Collective Bargaining” deals with the structure of collective bargaining and its influence on the unemployment rate. The first chapter is devoted to individual characteristics of each collective bargaining and methods of its measuring. The second chapter is focused on the description of the structure of collective bargaining in selected OECD member countries. Namely the Czech Republic, Germany and Finland. The third chapter of thesis has a research character, provides view of the conclusions of papers and empirical studies dealing with similar research question. The content of the final chapter of thesis is to analyze the relationship between structure of collective bargaining and the unemployment rate, this relationship is tested using regression and correlation analysis based on data from OECD countries.

Klíčová slova

kolektivní vyjednávání, centralizace kolektivního vyjednávání, koordinace kolektivního vyjednávání, hustota odborových organizací, míra pokrytí kolektivním vyjednáváním, odborové organizace, OECD, míra nezaměstnanosti, collective bargaining, centralization of collective bargaining, co-ordination of collective bargaining, trade union density, collective bargaining coverage, trade unions, unemployment rate

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 6. 2014
• Vedoucí: Ing. Aleš Franc, Ph.D.
• Oponent: Ing. Vratislav Pisca

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomické teorie / Ekonomie