Bc. Adriána Neupauerová

Diplomová práce

Exploring the implementation process and impact of competency models within corporate environments

Exploring the implementation process and impact of competency models within corporate environments
Anotace:
Táto diplomová práca sa zaoberá procesom tvorby a implementácie kompetenčných modelov v organizáciách, so zameraním na ich vplyv na kľúčové HR procesy, ako sú nábor zamestnancov, rozvoj zamestnancov, hodnotenie výkonu a odmeňovanie. Teoretická časť sumarizuje kľúčové koncepty kompetencií a kompetenčných modelov a diskutuje ich potenciálny vplyv na organizácie, ako aj typické výzvy spojené s ich implementáciou …více
Abstract:
This thesis explores the process of creating and implementing competency models within organizations, focusing on their impact on key HR processes such as recruitment, employee development, performance management, and compensation. The theoretical part summarizes key concepts of competencies and competency models and discusses their potential impact on organizations as well as typical challenges associated …více
 

Keywords

competency model competencies human resources organization recruitment performance development compensation
 
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2025
Identifikátor: https://is.muni.cz/th/cvpto/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 5. 6. 2025
  • Vedoucí: Mgr. Libor Komárek, Ph.D.
  • Oponent: doc. PhDr. Jaroslava Dosedlová, Dr.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Filozofická fakulta
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce